2022年4月29日下午14:00，化工热电公司培训室里寂静无声，此刻正在进行着一场执着与进取的搏击--生产运行部值长竞聘考试在这里如火如荼地进行着。

自2021年以来，热电公司以产改工作为抓手，积极开展高技能人才培养工作，为进一步增强公司服务园区的水平，使公司管理工作走上正规、有序、高效的轨道;达到队伍专业化，服务优质化的目标，2022年初热电公司制定值长竞聘上岗方案，根据公司实际情况，决定在生产运行部范围内选拔适合岗位的管理人员。通过内部竞聘活动发现有潜力的员工，定向培养，建立公司人才梯队，为员工提供展示自我、锻炼自我的的舞台。

此次竞聘设岗位值长5名，竞聘对象主要是在生产运行部符合条件的11名人员（参加竞聘人员为现任值长、班长、值班长）。竞聘本着坚持德才兼备、任人唯贤、竞聘从制定方案、公布方案、到公开竞聘再到民主测评完全是本着公正、民主的原则，按照规范的程序进行着。让每一位符合条件的干部都有机会参与其中，发现、培养真正有实力的骨干员工，同时此次公开竞聘又如一支冲锋号，奏响了热电公司生产运行部的管理新局面，在员工中形成正规、有序的良性竞争模式，大大的提高了员工的工作积极性及责任感，为广大员工提供一个展示自身的舞台，为热电公司不断壮大建牢人才阵地，为服务化工园区高质量发展做好保障。