时政热点网评∣从“三个坚持”出发爱党、护党、兴党

11月29日，中共中央政治局委员、中央组织部部长李干杰在党员队伍建设工作座谈会上进一步强调，要健全落实党的创新理论武装机制、党员管理监督机制和党员作用发挥机制，引导、激励广大党员践行初心使命、勇于担当作为，多做惠民生、解民忧、暖民心的事，把群众紧紧团结凝聚在党的周围。中国共产党的党员队伍是以科学思想和严明组织性纪律性团结起来的革命大军，要向“实”问计问策做学问、向“民”问需问效办实事，在革命性锻造中不断培育创造力、增进凝聚力、锤炼战斗力，打通贯彻落实党中央全面深化改革决策部署的“最后一公里”，推动中国式现代化行稳致远。

理论武装头脑，坚持目标导向、问题导向、价值导向，突出务实性。中国共产党是以马克思主义为根本指导思想，被中华优秀传统文化滋养的政党。党的理论尊重客观规律、坚守人民立场，并在引领和推动中国社会伟大变革的过程中不断检验真理、发展真理，具有鲜明的实践性和严谨的科学性。党的历史表明，思想兴则党兴，理论强则党强。党员是贯彻落实我党路线、方针、政策的基本单元，要通过持之以恒的宣传教育增进党员对中国共产党领导和中国特色社会主义的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，将其锻炼成为各级党组织发挥政治引导力、社会影响力和群众号召力的活力源泉与重要保障。一方面，党员日常教育要坚持理论教育和业务教育相结合的务实原则，着眼于人民最关心、最直接、最现实的利益问题，正确应用党的思想方法看清问题的本质属性、找准问题的关键环节，灵活运用党的工作方法、领导方法解决实际问题、指导发展实践，引导广大党员深度参与真理力量向物质成果转化、强化的质变过程，深刻领会中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好，从而紧密团结在党的旗帜下，凝聚到党的事业中。另一方面，党员教育应注重梳理和总结重大历史问题和教训，不仅做到自检反思、引以为戒，更要做到举一反三，秉轴持钧，在方向性、原则性、根本性问题上以深沉的忧患意识预判未知风险，以高度的政治清醒化解潜在风险，以强烈的使命担当管控重大风险，创造性而非教条化地践行党的理论。

严格党员管理，坚持外部约束、内在养成、内外兼修，突出针对性。

党章规定“每个党员，不论职务高低，都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织，参加党的组织生活，接受党内外群众的监督”。中国共产党之所以历尽沧桑而初心不改、锐气不减，归根结底在于党能够为人民坚持真理，为人民修正错误，为人民自我革命。党支部作为党的基本教育、管理、监督机关，要坚决发挥组织生活“共产主义熔炉”作用，深化党纪学习教育，绷紧思想“警戒线”，亮起行为“红绿灯”；扎实开展党员批评与自我批评，以上级垂直监督、同级平行监督和群众广泛监督等外部约束强化党员纯洁性，以自我净化、自我完善、自我革新、自我提高等内在养成强化党员先进性，内外兼修活化被动约束向主动改造的正向转化机制，直接作用于党员队伍的整体质量提升，确保我党在政治原则上始终代表最广大人民的根本利益，在处事原则上把民心作为最大的政治，在评价原则上坚持以最广大人民的根本利益为最高标准，为中华民族复兴伟业奋斗终生。

聚焦作用发挥，坚持激励“快牛”、鞭策“慢牛”、奖优罚劣，突出公平性。当前，在进一步全面深化改革的深水区和推进中国式现代化的关键期，必须合理配置人才要素，有效激发人才活力，充分发挥广大党员主观能动性、调动先锋模范积极主动性，挖掘、释放组织效能，有力推动各项工作稳中求进、协调发展。一要标榜“良币”“含金量”。经常性、制度化地选树先进典型，肯定其贡献与价值；表彰先进事迹，鼓励实干精神和担当作风，确保能力强、效率高、肯担责的党员无需外界强迫也能自发保持高昂的工作热情，并以“奖”代“罚”形成正面示范效应，激励周围的“慢牛”和“懒牛”主动加压奋进，激活整个党员队伍的内驱力。二要防止“快牛”“过载”，“快牛”变“慢牛”。对于勤勉尽责、一专多能的“快牛”党员，若因其可靠、高效、出色的工作能力长期高负荷运转，可能引发消极情绪和职业倦怠，影响工作效率、打击团队士气，甚至导致人才断层，妨碍组织可持续发展。因此，必须注重适度原则，合理分配任务，动态优化组织结构，重视人才梯队建设，加强后备人才培养，维持整个党员队伍的向心力。三要让有为者有位、实干者实惠。选拔任用上，优先考虑实绩突出、勇于创新的“有为者”，为其提供平台、资源、通道等全方位支持和开放包容的坚强后盾；薪酬保障上，建立健全绩效奖惩机制，给予“实干者”相应的物质回报和情绪价值，并对态度消极、效率低下、缺乏责任感的投机分子严格执行绩效考核和岗位调整制度，让每一位党员都能心无旁骛地投入工作、大胆干事、进位争先，在自适其适的节奏和环境下收获成长、磨砺意志、锻炼本领，为新时代新征程党的事业薪火相传蓄积不竭势能。