为推动支部党建工作再上新台阶，人资培训公司以党建品牌“齐心”创建举措为抓手，围绕党员思想教育和中心工作，聚合力、激活力、强能力，认真开展党支部规范化建设，激发全体党员立足岗位、担当作为、干事创业的热情。

以学促提，提高党员政治觉悟。紧密结合公司阶段性重点工作，贴近党员需求，通过主题党日、党员大会、微信推送等多种方式开展党员学习教育，充分利用“学习强国”等平台组织党员业余时间学习教育，支部党员日均积分保持在较高水平；对标对表，开展党员学习情况季度评比展优活动，让支部全体党员在对标创优中找差距、补不足，提升了全体党员的争优意识和争先精神。 

夯基固本，加强支部建设。加强党支部规范化建设，建立健全制度机制，制定了党支部基本工作制度14项，建立了工作记录材料清单24项，以制度化推动支部工作规范化、标准化，切实抓好支部阵地建设。

精耕业务，抓好中心工作。一是教育引导全体党员在破解难点问题、完成急难险重任务、提升经营管理水平中充分发挥先锋模范作用；二是内部开展劳动竞赛活动，以竞赛、项目攻关形式将全年任务目标分解到各业务模块，目标责任落实到人；三是设立了化工行业职业技能培训鉴定站（兰州新区站），成立了兰州新区博仁职业技能培训学校有限公司，打造产教融合基地，与兰州大学、兰州城市学院、兰州石化职业技术大学深度合作拓展培训业务，积极探索实践“校企合作、产教融合”的发展新思路，并成功与兰州城市学院签订了合作育人协议，高效推动兰州城市学院实习就业基地落户石化集团，为化工园区发展建设提供了人才支撑。四是依托公共科目考试实操区及化工工艺仿真模拟软件为主要载体，积极组织开展培训，及时更新操作平台及考试题库，严密组织培训讲师技能考核，严把培训人员取证通过率，累计开展安全生产培训教育、特种设备作业培训500余人次。五是以博仁职业技能培训学校为企业新型学徒制培养载体，采取企校联合的培养模式，从高低压电工、化工总控工、化学检验员等多个国家职业资格工种着手，严格按照企业新型学徒制培养计划做好各项培训工作。2022年度第一期新型学徒制培训班已圆满结业，化工园区各企业共200多名学员参加培训并全部完成既定课程培训。六是为园区企业积极引进各类专业技术人才100余人，持续为推动化工园区高质量发展加注人才新动力。

强化廉洁意识，抓好党风廉政建设。开展全员岗位廉洁风险防控排查，通过梳理流程查找风险，认真履行监督责任，强化自上而下的组织监督、自下而上的民主监督。严格落实廉洁从业规定，控制办公用品领用，严格管理公务车辆，制定审批使用规定，杜绝公车私用；强化党员廉洁教育，组织开展了两次廉洁从业专题学习教育活动；开展“明法纪、知敬畏、存戒惧、守底线”专题纪律教育一次；通过研讨、以案说纪等多种形式，增强干部员工守纪律、讲规矩的政治自觉，不断营造学法知法守法的良好氛围，组织撰写学习心得11篇，党员政治觉悟持续提升。

思想，在党旗下升华；力量，在党旗下凝聚。下一步，人资培训公司党支部将进一步提升党建工作的内在动力和活力，持续打造“齐心”党建品牌，积极开展创建“党员先锋岗”“党员责任区”活动，营造“比学赶超”的干事创业氛围，让全体党员在各自岗位上发光发热，让不忘初心的“初心”，齐心协力的“齐心”，公司全员服务园区企业与保障人力资源培训业务发展的“真心、细心、贴心、用心、尽心”同党徽一起闪耀。