为深入强化队伍建设，激发职工脚踏实地、拼搏进取的“战斗”精神，为“能干者、会干者、敢干者”提供展示舞台。6月7日，8日两天，专精特新公司组织开展了关键性岗位竞聘会，对电气、仪表、工艺、设备工程师四类岗位实行竞聘上岗，公司领导班子及部门负责人参加竞聘测试。

经过前期竞聘公告、意向收集、资格初审，共计41名竞聘者参与角逐。竞聘现场，每位竞聘者精神饱满、信心十足、准备充分。竞聘者在客观陈述个人学习、培训及工作经历、业绩、成果的同时，更深刻剖析了自己对于岗位的认识及未来履职担当的工作设想与规划竞聘会现场“火药味”十足。此次竞聘会通过建立关键性岗位竞聘上岗机制来调动职工工作积极性与干劲，逐步形成“竞争、进取、拼搏”的竞争观念从而达到优化人力资源配置、健全内部竞聘管理体制、为公司发展储备优秀人才的公司氛围。

最后，专精特新公司总经理叶得强对此次竞聘会作总结发言，对本次参与竞聘同事的表现表示肯定，同时提出了三点要求：一是要对自身有清醒认识，要提高认识，积极面对，主动加压，把参与竞聘作为一次学习提升、检验能力的机会，在工作中做到有担当、有责任、有创新，多学习、多思考，学以致用；二是对现状要有清醒的认识。作为关键岗位人员，更要以食不甘为、夜不能寐的危机感、紧迫感、责任感，以争分夺秒、一抓到底的干劲，在岗位上做到奋发有为；三是对未来要有清醒的认识。公开竞聘是高质量发展的重要保障、是选拔人才的重要措施、是实施人才战略的重要环节，参与竞聘的同志既要有敢于接受“军令状”的魄力，又要有面对“马革裹尸”的勇气和决心。

接下来，专精特新公司将阶段性开展关键岗位内部培育和竞聘工作，积极为员工提供广阔展示才能的舞台和通道，努力为公司高质量发展筑牢坚实人才基础。