为进一步优化岗位人员配置,规范公司“竞争选优任人才”的用人机制，推动各类员工从“要我干”到“我要干”的转变，激发广大员工干事创效的热情，12月13日，博石环保公司组织开展了全员岗位竞聘工作。

此次竞聘工作本着公开、公平、公正、竞争、择优的原则，使真正熟悉掌握项目建设、污水处理工艺和指标、药剂管理使用，具备异常情况处置应急能力，敢于负责、善于管理的优秀人才走上管理岗位。公司成立了以总经理为组长的竞聘领导小组，设置动员、报名、资格审查、竞聘演讲和答辩4个程序来开展竞聘工作。

通过此次岗位竞聘，涌现出一批有工作能力和潜力的员工，最终6名竞聘者分别走上项目负责、生产运行班长、药剂管理、外网班长等相关竞聘岗位，历时一周的岗位竞聘工作圆满完成。下一步，博石环保公司将在实际工作中对竞选出的管理人员进行全方位的考察与培养，全力打造出一批专业技能强、综合素养高的新型人才，为污水处理事业的高质长效发展提供坚实有力的人才队伍保障。