她是一名朝气蓬勃的80后，也是一位化工园区建设的“老战士”；她是一名纤纤弱女子，也是巾帼不让须眉、越是艰险越向前的“创新尖兵”。她就是兰州新区获批国家级新区10周年“先进个人”获得者、石化集团企业管理部部长李芳芳。

锐意创新  液态阳光项目一次开车成功

2017年，石化集团成立之初，李芳芳就加入了这支充满希望的队伍，亲眼见证了石化集团一步步的发展，同时也经历了众多的挑战和不易，深感化工园区建设发展一路走来的艰辛。

2018年，全国第一个规模化太阳燃料合成的工业化示范工程——“液态阳光”项目正式落户兰州新区，石化集团承担起建设的重任，液态阳光项目团队也由此而诞生。

这个项目是多领域交叉融合的项目，既包含了可再生能源发电，又涉及电解工业和传统化工领域，建设任务重、工期时间紧。为确保如期建成，李芳芳作为项目组负责人，带领这个平均年龄只有29岁的年轻团队始终坚守建设生产一线，无惧夏日的骄阳和冬日的寒风，把这项工作当成引以为傲的事业。

2020年初，正是项目试车的关键阶段，面对众多技术难题，李芳芳带领项目组从技术方面大胆尝试，反复核算和尝试，最终打通了生产流程。在短短四个月的时间内，李芳芳带领团队顺利完成了项目一次性开车成功，在兰州新区率先蹚出了一条可再生能源利用的新路子，开创了兰州新区与一流科研院所、一流院士专家创新合作的新局面。

不畏艰险 事事干在先、走在前

李芳芳虽然是一名女同志，纤瘦的身躯却蕴藏着不畏难、不服输的精气神，事事干在先、冲在前，总是及时解决工作中的各种问题和需求。作为孩子的母亲， “液态阳光”项目最繁忙的阶段，她有时候一周才能回一次家，近在咫尺的家变成了孩子对她最“遥远”的想念。有时候晚上忙完回去了，孩子却已经睡了，工作的繁忙使她留给家人的时间十分有限。

负责企业管理工作后，她经常出现在各个项目一线，深入了解各单位和各项目的经营管理情况，认真分析研判存在的问题，研究商讨解决措施。无论在哪个项目，她始终坚持严谨细致、精益求精的工作态度，脚步踏遍项目每一个角落，仔细检查每一个设备，严格管控每一道工序，积极落实每一项任务，努力确保全年目标任务的按时完成。

作为化工人，“5+2”“白加黑”是她工作的常态，尤其是化工园区快速建设发展的阶段，她和石化集团的“拓荒者”们一道，用汗水和热情保障各个业务的健康良好发展。

她结合公司的经营管理实际，建立了集团与各生产单位及职能部门之间的调度管理体系，充分发挥了集团在生产管理方面的职能。她还组织详细梳理了集团经营考核指标，挖掘指标增长潜力，积极推动各单位努力实现考核目标，使集团公司年度考核成绩逐步取得新突破。

生产工作总是有很多突发状况，无论是半夜到现场协调工作，还是临时突击检查，李芳芳总是能第一时间到达现场，从没有因为自己是女性而懈怠。作为生产管理领域的唯一一名女性中层管理人员，她始终以高标准严格要求自己，满腔热情对待每一项工作。她常说：“巾帼不让须眉，女性能顶半边天，柔肩也要有铁担当！”

2020年一个大雪天的凌晨，因为生产安全问题，她第一时间便开车到达现场解决问题。这样的情况数不胜数，李芳芳不知道加了多少班，付出了多少汗水，但从无怨言，只要生产需要、工作需要，她总是全力以赴，从不计较个人得失。

“每克服一道技术难题，就是一次学习提升的过程”。李芳芳始终坚持着“有一分热，发一分光”的工作理念，默默为化工园区的建设发展贡献力量。