按照新区党工委、管委会关于创建产业工人队伍建设改革示范区的部署要求，在新区党群工作部的耐心指导下，石投集团自觉提高政治站位，强化责任意识，立足公司实际，扎实推进培训中心建设，精心组织开展人人上讲堂，为产业工人队伍建设工作的稳步推进奠定了坚实的基础，实现了产业工人队伍建设的良好开局。

强化组织领导，精心安排部署。研究制定了《石投集团创建甘肃省产业工人队伍建设改革示范区实施方案》，成立了以集团公司主要领导为组长的工作领导小组，明确了主要任务、责任领导、牵头部门和完成时限等内容，以公司周例会为契机，召开产业工人队伍建设工作推进会，由公司党群工作部牵头，合理制定工作计划，狠抓工作落实。

成立培训中心，增强队伍素质。结合公司化工行业实际和化工园区各入驻企业实际情况，积极筹备成立培训中心，全力建设一座高技能化工人才培养基地，培育一批实用型、专业性、综合性人才，提升入园企业安全管理水平。积极组建精细化工行业协会，吸纳化工园区各入驻企业成为会员单位，截止目前，已吸纳共计37家单位。

开展准军事化，规范队伍管理。经公司总经理办公会审议通过，将工程公司、专精特新公司和热源厂作为试点单位，通过四个先锋队（发展先锋队、形象先锋队、品质先锋队、环境先锋队）开展创建工作，以公司品质显著提升，质量效益不断优化作为目标，围绕加强内部管理水平、强化重大项目实施、营造良好发展环境等方面，推进公司高质量发展。

下一步，石投集团将以7S+C、H管理为抓手，以开展“四个先锋队”争创活动为载体，以“准军事化管理年”为契机，在思想上引导、行为上约束、能力上提升、管理上规范，着力打造集团“7S+C、H”特色品牌，推动共建“一室一中心一联盟”。着力造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的高素质产业工人队伍，团结引领广大职工群众为建设幸福美好新区，推进绿色化工园区建设发挥主力军作用。