近期，新区创建办紧盯新区党工委、管委会“争一保三”的目标要求，立足于政务环境、法治环境、市场环境、人文环境、社会文化环境、生活环境、社会环境、生态环境等“八大环境”建设，深入开展调查研究，探索提出了“测评抓点位、教育抓宣讲、实践抓示范、特色抓载体、保障抓机制”的“五抓”主攻方向，力求为兰州市夺得全国文明城市这块“金字招牌”做出应有的贡献。

“测评抓点位”：就是建立负面清单，狠抓点位整改，力求在全市创建全国文明城市测评中实现“争一保三”目标。一是狠抓点位整改。对标测评指标，列出问题清单，找准问题短板，精准发力整改，尤其对公共环境、公共秩序、人际交往、公益行动等方面易遗漏、易反复的“顽疾”难点问题，聚焦点位，查漏补缺，确保各项内容达到测评标准。二是狠抓常态督查。办好《创建文明城市工作动态》，每天开展常态化、全覆盖的专项督查，每周将点位整改情况进行督查通报，督促点位整改工作做实做细。三是狠抓模拟测评。参照兰州市测评工作办法，在新区每季度开展一次创建全国文明城市模拟测评活动，争取将测评结果纳入各园区、各部门、各单位绩效考核范畴，倒逼各园区、各部门、各单位抓好创建工作。

“教育抓宣讲”：就是加大宣讲力度，强化教育引导，着力培养担当民族复兴大任的时代新人、弘扬共筑美好生活梦想的时代新风。一是办好新区道德讲堂。坚持以培养时代新人、弘扬时代新风为宗旨，每月在新区产业孵化大厦报告厅举办一次道德讲堂，组织道德模范、时代楷模、最美人物等身边先进典型进行宣讲，努力打造成为融思想引领、道德教化、文化传承等多种功能于一体的思想道德教育平台。二是创办新区宣讲团。坚持以培育和践行社会主义核心价值观为主线，邀请省内知名专家学者和道德模范、时代楷模、最美人物等身边先进典型，组建新区宣讲团，深入新区机关和企事业单位巡回宣讲，努力打造成为社会主义核心价值观进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位的社会教育品牌。

“实践抓示范”：就是集中人力物力财力创建示范点，培育先进典型，努力为新区高质量快速发展提供坚强思想保证、强大精神动力、丰润道德滋养、良好文化条件。一是抓好新时代文明实践中心试点建设，培育一批新时代文明实践中心示范点。二是持续开展文明单位、文明村镇、文明社区、文明家庭、文明校园创建活动，培育一批市级、省级乃至国家级文明单位、文明村镇、文明社区、文明家庭、文明校园。三是每年定期组织开展“十佳新区好人”、“十佳孝老模范”、“十佳新时代好少年”、“十佳敬业楷模”、“十佳志愿者”等“五个十佳”评选活动，着力打造和挖掘一批在全省乃至全国范围内具有较大影响力和较高知名度的先进典型，引领带动全社会见贤思齐、崇德向善。

“特色抓载体”：就是发扬改革创新精神，创建活动载体，培育实践特色，努力塑造精神文明建设品牌。一是组织开展社会主义核心价值观宣传教育活动，推动核心价值观人知人晓、人信人守。二是组织开展公共环境整治活动，确保基层文化活动场所、无障碍设施、城乡环境卫生、道路交通秩序、公益性广告宣传、政务服务环境、市场环境等内容达到文明城市标准。三是组织开展不文明行为整治活动，引导广大市民自觉讲文明、懂礼仪、守秩序。四是组织开展志愿服务活动，培育一批在全省范围内具有较大影响力的志愿服务品牌。五是组织开展“凡人善举”道德实践活动，推动形成崇德向善、见贤思齐、德行天下的浓厚氛围。六是组织开展“诚信建设万里行”主题实践活动，推动形成诚实守信、重信守诺的社会氛围。七是组织开展未成年人思想道德主题教育活动，努力培养担当民族复兴大任的时代新人。八是组织开展群众性文化活动，不断提升城市的文化软实力。九是组织开展群众性法治文化活动，推动形成学法、知法、懂法、守法、用法的法治环境。十是组织开展移风易俗宣传活动，着力培育文明乡风、良好家风、淳朴民风。

“保障抓机制”：就是建立常态创建、长效管理的创建工作机制，紧盯目标不放松，驰而不息抓创建，保障创建工作的常态化、实效性。一是建立联动共建机制。坚持和完善条块结合、上下联动的创建工作机制，积极争取辖区企事业单位、部队对创建工作的支持，组织动员社会各个方面参与创建工作，形成上下联动、条块结合、全民参与的工作格局。二是建立绩效考核机制。坚持把创建文明城市工作考核与各园区、各部门、各单位绩效考核结合起来，调动新区上下齐心协力创建全国文明城市，真正形成“创建工作有目标、目标落实有考核、考核效果有结论”的工作激励制约机制。三是建立经费保障机制。坚持将创建工作经费列入新区财政预算，合理安排经费投入，争取辖区企事业单位列支创建工作专项经费，努力为新区创建工作任务提供充分的财力、物力支持。四是建立宣传引导机制。以提升市民群众对创建工作的知晓率、参与度、满意率为目标，运用各级各类媒体、户外阵地、公共场所载体，广泛开展创城宣传活动，落实“两个百分百”要求(入户宣传和沿街商铺宣传达到百分之百)，使创建工作人知人晓、人人参与。